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【企業(yè)文化】別錯把平臺當成你的本事

日期:2016-05-17    閱讀數(shù):

  

朋友圈里,有的人喜歡曬人脈,“這個網(wǎng)紅我認識”“那些大咖,我都有聯(lián)系方式”“我和某某吃過飯”……

 

究其緣由,是因為工作上的關系,結識了一些大咖。

 

大企業(yè)的人,似乎很容易感覺自己自帶光環(huán)。出去談合作,別人一聽你是某某公司的,必然和顏悅色地好好伺候。因為平臺好,工作上結識的人脈優(yōu)質,時間長了,會不自覺地滋生幾分多余的自信來。說白了,就是把平臺帶來的紅利,錯當作自己的能力。

 

我學新聞傳播出身,認識不少在媒體工作的姑娘,有的人跑采訪,動輒采訪那些創(chuàng)始人啊、CEO啊、副總裁啊,這些是必然要發(fā)朋友圈的,往往還帶著幾句類似于“收獲滿滿”的感悟。CEO順便請吃個飯,有姑娘坐在別人車里拍了張自拍,寫在臉上的幸福驕矜,發(fā)朋友圈告知群眾們“某某CEO還開車帶我去吃飯呢”。

 

相比之下,一個前輩的低調(diào)和清醒讓我十分欽佩。因為工作原因,她七年時間都在做一線作家的訪談,接洽的都是作家富豪榜榜上有名的人物,她卻寫下了這樣一段話用以自省――

 

常期對話大咖帶來的虛無自信心應當克制。襯托他人光芒只是錦上添花,并不能照亮自己前路。

 

聰明之人,清醒地明白,哪些是自己的能力,哪些只是自己所在的平臺帶來的福利。

 

你以為你認識大咖了,可是在對方心里,你不叫張三李四,你叫某某刊物的記者。一旦你離開了供職機構,你就是個面目模糊的路人而已。對他們而言,重要的不是你這個人,而是你現(xiàn)在所在的平臺。

 

很多時候,你春風滿面、事事如意,不是因為你能力強,而是因為你所在的平臺好。

 

作為一個寫出過數(shù)十篇10萬+爆文的作者,我告訴你創(chuàng)造一篇10萬+爆文最簡單粗暴的方法――把文章發(fā)在百萬級別的大號上唄。在百萬級別的大號上,你全文就寫句“呵呵”也能輕松10萬+。

 

在百萬大號做新媒體小編,寫出了篇10萬+,就覺得自己天賦異稟、實力超群了;在金融雜志做采訪記者,采訪了幾個牛人,和大咖親密接觸了,就自我感覺好到爆棚了;在公關公司工作,手上握著一張excel表格的網(wǎng)紅資源,就覺得自己手握高端人脈了……

 

雖然比方得有點夸張,但仔細想想,身邊這樣的人還真不少。

 

朋友離職,憂心忡忡:唉,離了這家公司,很多我現(xiàn)在認識的人,恐怕根本不會搭理我了。

 

在真正要離開的時候,才最清楚地看到:之前你身上的光亮,是舞臺給你打的燈光,不是你自帶的光芒。

 

也有人是歡歡喜喜離職的,手上帶著大量資源,興高采烈奔向比原來公司多開了6K-7K的公司,結果三個月內(nèi)被拿走原來公司的人脈、套出原來公司的運作模式,接下來,就價值寥寥了。

 

還有人從原來公司跳出來創(chuàng)業(yè),這才發(fā)現(xiàn),之前輕易拿到的客戶,現(xiàn)在需要努力爭??;之前無需費力維持的關系,如今需要如履薄冰地維護。

 

這才明白過來:原來,真正牛逼的是平臺,而不是你。

 

之前在網(wǎng)上看到一段短文,是講電視劇《喬家大院》里的孫茂才,原先窮酸落魄淪為乞丐,后投奔喬家,為喬家的生意立下汗馬功勞,享有功臣地位。孫茂才自負地以為,喬家的生意蒸蒸日上,他居功至偉。后來,他因為私欲,被趕出了喬家。孫茂才想投奔對手錢家,錢家對孫茂才說了這樣一句話:不是你成就了喬家的生意,而是喬家的生意成就了你!

 

很多人常常拎不清,誤把平臺的資源當做自己的能耐,誤把平臺的成功歸功于自己的本事。直到離開后,才明白,原來之前盲目高估了自己的實力,厲害的不是自己,而是原來的平臺。

 

仗著大平臺拿來的資源,其實沒什么好炫耀的。畢竟,離開了這個平臺,你還剩下的東西,才是你真正的本事啊。

 

 

 

 

 

 

 

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