【企業(yè)要聞】這些法律常識,你一定要知道!
日期:2015-11-11 閱讀數(shù):
2015年11月9日星期一,管理部依照慣例于上午九點整召開了部門例會,本次例會除了工作總結與工作計劃之外還專門研究了年終培訓工作,并且學習了關于“競業(yè)限制”的相關法律法規(guī)?,F(xiàn)與大家分享如下:
“競業(yè)限制”是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款,即:勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款,也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結后,該條款開始生效。
我們每位員工在簽訂勞動(勞務合同)的同時也簽訂過保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議,同時,每個月還享受著保密津貼,這就意味著我們應當遵循誠實守信的原則,嚴格保守公司的商業(yè)秘密,并且按照競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容履行相應的競業(yè)禁止義務。
管理部報道