解放自我向和諧—學“德魯克思想—五項修煉提升職場競爭力”有感
日期：2022-09-16 閱讀數(shù)：
時間悄然走過，轉眼間，集團人力資源部學習“德魯克思想——五項修煉提升職場競爭力”課程已有三周。三周中，每一節(jié)課都帶給我新的收獲，日復一日的學習逐漸地提升著我的格局境界，如今，我能與所有組織學習、參與學習的同仁一樣，都自信地說：我是一名“要事優(yōu)先”的踐行者。而“要事優(yōu)先”也是我們百日學習背后的主題，對它的探討即是對人自身的探討。回到那最初的、卻又無法避免的原點，那個被譽為“萬物之靈”的生物赫然顯現(xiàn)在眼前：一切的一切都根源于人，人的變化決定著人的世界的變化，每一條路的路標設計者和樹立者都是人自己。既然涉及了人，就一定離不開事，遂出現(xiàn)了“要事優(yōu)先”原則，這一原則給予了人們一條行動法則，這條根源于人的法則又在指導人，是人無形的身軀對人有形的軀體的指導，指導實在的人緩緩走向遠大而美妙的夢。
“要事優(yōu)先”的本質是提升格局境界，作為一名職工，格局境界分為四個層面，由低到高分別是：以自我為核心、以公司為核心、以客戶為核心、以社會為核心，由低到高的過程就是人的客觀屬性釋放的過程，至少人與人、人與自己在由低到高的變化中逐漸實現(xiàn)了和諧，有形的“我”與無形的“我”終將緊密攜手、共同自由徜徉，因此，“要事優(yōu)先”就是在指導人進行自我解放，格局境界越高，解放程度就越高，作為精神主宰的人甚至可以一定程度上擺脫物質因素的束縛而超前企及這種解放，在自我與社會的共贏中獲得應有的幸福。對此，德魯克先生提出了“要事優(yōu)先”四法則：1、重視未來，而不是沉迷于過去;2、專注于機會，而不是沉迷于解決問題;3、選擇自己的方向，而不是隨波逐流;4、設定的目標要高遠，而不只是追求安全和容易。雖然名叫“過去”的那段時光不會變質，但也無法被改變，時間總是教會我們珍惜并面朝前方、向腳下撒下希望，不斷努力耕耘手中的每分每秒，但隨著分分秒秒的流逝，夜幕總會降臨，雖然黑夜中的眼睛看不見白晝的光明，但在黑夜的另一端，光明就在那里，黑夜中那一顆顆或明或暗的星就是光明的一個個毋庸置疑的起點，在星輝斑斕下開啟一段段新的旅途，在旅途上只要世界還在呼吸，你我就仍是唯一，唯一的你我只能親自尋找屬于自己的唯一答案，風吹大地后裸露出來的條條路徑所通向的遠方，一定是一件用于掃除旅途上重重障礙的有力武器。
“要事優(yōu)先”原則解釋了為什么真正成功的人都會把大部分時間和精力花在重要但不緊急的事情上，說明了如何才能高效率地做事，教會了我“與道同頻”。從“要事優(yōu)先”的原則看，每一位組織這次學習的領導、同事都是有格局、有境界的人，與他們邂逅，我倍感慶幸，也衷心感謝公司培養(yǎng)我，引我走上一條“要事優(yōu)先”的路，我會在這條路上踏實走下去，挽起無形的我的臂膀，一腔篤定，兩袖西風，直到迎來那個目之所及的春天。
